Di era digital ini, mencari lowongan pekerjaan bisa dilakukan hanya dengan beberapa klik di ponsel. Berbagai platform pencarian kerja menyajikan ribuan lowongan dari berbagai perusahaan, mulai dari yang sesuai dengan jurusanmu hingga yang sama sekali tidak relevan. Melihat banyaknya peluang ini, banyak fresh graduate yang tergoda untuk mengirimkan lamaran ke sebanyak mungkin posisi yang tersedia. Prinsipnya, “yang penting lamar dulu, siapa tahu beruntung.” Padahal, mengirim lamaran secara asal-asalan tanpa mempertimbangkan kecocokan bisa menjadi bumerang.
Mengapa penting untuk mengecek kecocokan posisi dengan jurusan sebelum melamar? Bukankah perusahaan akan menilai dari CV dan wawancara? Jawabannya adalah karena lamaran yang tidak relevan hanya akan membuang waktu, tenaga, dan yang paling penting, mengurangi peluangmu untuk dipanggil. Rekruter dapat dengan mudah melihat apakah pelamar benar-benar memahami posisi yang dilamar atau hanya asal kirim. Jika kamu ingin serius membangun karier, ada beberapa hal yang perlu kamu pertimbangkan sebelum menekan tombol “Kirim Lamaran”. Hal ini sejalan dengan langkah pertama yang harus dilakukan sebelum melamar kerja, yang menekankan pentingnya perencanaan dan pemahaman diri.
Mengapa Kecocokan Jurusan Itu Penting?
Meskipun banyak perusahaan yang mengklaim bahwa mereka terbuka untuk semua jurusan (seperti pada posisi Management Trainee), pada kenyataannya, sebagian besar posisi teknis atau spesialis membutuhkan latar belakang pendidikan yang sesuai. Kecocokan jurusan menunjukkan bahwa kamu memiliki dasar pengetahuan yang relevan untuk memulai pekerjaan tersebut.
Jika kamu melamar posisi akuntansi tetapi kamu berasal dari jurusan sastra, perusahaan akan meragukan kemampuanmu untuk membaca laporan keuangan atau memahami standar akuntansi. Meskipun kamu mungkin bisa mempelajarinya, perusahaan akan lebih memilih kandidat yang sudah memiliki fondasi dasar. Kecocokan jurusan juga berkaitan dengan efisiensi biaya pelatihan (training) yang harus dikeluarkan perusahaan. Selain itu, memahami kecocokan ini juga akan membantumu memetakan langkah karier ke depannya.
Tabel: Contoh Kecocokan dan Ketidakcocokan Jurusan
| Posisi yang Dilamar | Jurusan yang Cocok | Jurusan yang Kurang Cocok | Alasan |
|---|---|---|---|
| Software Engineer | Teknik Informatika, Sistem Informasi | Sastra, Sejarah | Membutuhkan kemampuan coding yang spesifik |
| Digital Marketer | Ekonomi, Bisnis, Komunikasi | Teknik Sipil | Memerlukan pemahaman tentang perilaku konsumen |
| Akuntan | Akuntansi, Ekonomi | Seni Rupa | Membutuhkan pengetahuan standar akuntansi |
| HRD | Psikologi, Manajemen | Pertanian | Memerlukan pemahaman tentang perilaku manusia |
Melamar Posisi yang Tidak Sesuai Jurusan
Bukan berarti kamu tidak boleh melamar posisi yang tidak sesuai dengan jurusan sama sekali. Ada beberapa posisi yang memang lebih fleksibel dan menerima semua jurusan, seperti posisi di bidang penjualan, pemasaran, atau administrasi umum. Namun, jika kamu ingin melamar posisi seperti ini, kamu perlu memiliki strategi khusus.
Kamu harus bisa menunjukkan bahwa keterampilanmu (soft skill) dan pengalaman (organisasi, magang, atau sertifikasi) dapat menutupi ketidaksesuaian latar belakang pendidikanmu. Misalnya, jika kamu dari jurusan teknik melamar posisi pemasaran, kamu harus bisa menunjukkan bahwa kamu memiliki kemampuan komunikasi dan analisis pasar yang baik, mungkin melalui pengalaman organisasi atau sertifikasi digital marketing.
Cara Mengecek Kecocokan Posisi
Sebelum mengirim lamaran, luangkan waktu sejenak untuk melakukan pengecekan. Berikut beberapa langkah yang bisa kamu lakukan:
- Baca Deskripsi Pekerjaan dengan Teliti. Job desc bukanlah sekadar pajangan. Di sana tertulis kualifikasi yang dibutuhkan, tanggung jawab, dan keterampilan yang harus dikuasai. Cocokkan dengan latar belakangmu.
- Cek Persyaratan Pendidikan. Apakah perusahaan mencantumkan jurusan spesifik? Jika ya, apakah kamu memenuhi syarat tersebut? Jika tidak, apakah kamu memiliki pengalaman yang bisa menggantikannya?
- Riset tentang Perusahaan dan Budayanya. Apakah budaya perusahaan sesuai dengan kepribadianmu? Apakah perusahaan bergerak di bidang yang kamu minati? Ini akan membantumu menilai apakah kamu akan betah bekerja di sana.
- Evaluasi Diri Sendiri. Apakah kamu benar-benar tertarik dengan posisi tersebut, atau hanya karena sedang panik mencari kerja? Ketertarikan yang tulus akan membuatmu lebih bersemangat dan lebih mudah untuk bertahan.
- Konsultasi dengan Mentor atau Alumni. Tanyakan pengalaman mereka. Mereka bisa memberikan perspektif yang lebih luas tentang peluang dan tantangan di posisi tersebut.
Mengirim Lamaran dengan Strategi
Jangan pernah menganggap remeh proses melamar kerja. Mengirim lamaran secara asal-asalan hanya akan membuatmu lelah secara mental dan mengurangi rasa percaya dirimu ketika tidak ada panggilan. Sebaliknya, jika kamu mengirim lamaran yang benar-benar sesuai dengan minat dan kualifikasimu, peluangmu untuk dipanggil wawancara akan jauh lebih besar.
Jangan asal kirim lamaran sebelum mengecek kecocokan posisi dengan jurusan dan minatmu. Di Universitas Ma’soem, mahasiswa diarahkan untuk mempersiapkan karier dengan matang dan memahami kecocokan diri dengan posisi yang dilamar, didukung oleh 5 fakultas unggulan yaitu Fakultas Teknik (Teknik Informatika & Teknik Industri), Fakultas Komputer, Fakultas Pertanian, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, serta Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan. Bidik dengan tepat, dan raih peluang yang benar-benar sesuai dengan potensimu.
Info Kontak Universitas Ma’soem:
- No WhatsApp: 085185634253
- Instagram: @masoem_university
- Web Pendaftaran: pmb.masoemuniversity.com
