Mendapatkan panggilan wawancara kerja pertama adalah sebuah pencapaian besar, terutama bagi para fresh graduate. Rasa senang, bangga, dan gugup bercampur menjadi satu. Untuk mempersiapkan momen tersebut, kamu mungkin sudah menghabiskan waktu berjam-jam memilih kemeja paling rapi, menyetrika celana, dan memastikan sepatu terlihat mengilap. Penampilan fisik memang sangat penting untuk memberikan kesan pertama yang baik. Namun, ada satu masalah besar yang sering tidak disadari: kamu datang dengan penampilan sempurna, tetapi jawabanmu kosong saat ditanya tentang perusahaan.
Banyak pelamar kerja yang terjebak dalam ilusi bahwa penampilan adalah segalanya. Mereka fokus pada atribut luar, tetapi lupa mempersiapkan isi kepala. Ketika HRD mulai melontarkan pertanyaan seputar perusahaan, mendadak otak menjadi blank, jawaban berputar-putar tanpa arah, atau bahkan diam membisu karena tidak tahu harus berkata apa. Inilah kesalahan fatal yang bisa menggugurkan peluangmu, meskipun kamu mengenakan kemeja termahal sekalipun. Hal ini sejalan dengan pembahasan tentang pertanyaan wawancara kerja yang sering menjebak fresh graduate dan cara menjawabnya.
Mengapa HRD Bertanya Soal Perusahaan?
Pertanyaan seperti “Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami?” atau “Kenapa kamu ingin bekerja di sini?” bukanlah pertanyaan basa-basi. HRD memiliki tujuan yang sangat jelas di balik pertanyaan ini. Pertama, mereka ingin melihat apakah kamu benar-benar tertarik dengan perusahaan tersebut, ataukah kamu hanya asal mengirim lamaran ke semua lowongan yang ditemukan. Kedua, mereka ingin menilai seberapa serius persiapanmu. Kandidat yang telah melakukan riset akan memberikan jawaban yang spesifik dan meyakinkan.
Ketiga, mereka ingin melihat apakah nilai-nilai dan tujuanmu sejalan dengan budaya perusahaan. Kandidat yang hanya bisa menjawab dengan kalimat umum seperti “Perusahaan ini sangat terkenal,” tidak akan memberikan kesan yang mendalam.
Tabel: Jawaban Kosong vs Jawaban yang Berisi
| Aspek | Jawaban Kosong (Fatal) | Jawaban Berisi (Meyakinkan) |
|---|---|---|
| Pengetahuan Perusahaan | “Perusahaan ini bergerak di bidang teknologi.” | “Saya mengagumi inisiatif perusahaan dalam mengembangkan produk ramah lingkungan.” |
| Alasan Melamar | “Karena saya butuh kerja.” | “Saya tertarik dengan posisi ini karena sejalan dengan pengalaman saya di bidang X.” |
| Pertanyaan untuk HRD | “Tidak ada, Pak/Bu.” | “Bisakah Bapak/Ibu menjelaskan lebih lanjut tentang budaya kerja di tim ini?” |
Kesalahan Fatal dalam Menjawab Pertanyaan Soal Perusahaan
Berikut adalah beberapa kesalahan umum yang sering dilakukan pelamar saat ditanya tentang perusahaan:
1. Tidak Melakukan Riset Sama Sekali
Ini adalah kesalahan yang paling fatal. Jika kamu datang ke wawancara tanpa mengetahui apa pun tentang perusahaan, HRD akan menganggapmu tidak serius dan tidak tertarik. Luangkan waktu setidaknya 30 menit untuk membaca situs web perusahaan, media sosial, dan berita terbaru tentang mereka.
2. Hanya Mengetahui Informasi Permukaan
Mengetahui bahwa perusahaan bergerak di bidang perbankan atau teknologi tidaklah cukup. Kamu perlu menggali lebih dalam. Cari tahu tentang produk atau layanan unggulan mereka, visi dan misi, nilai-nilai perusahaan, serta inisiatif atau proyek terbaru yang sedang mereka kerjakan.
3. Menjawab dengan Kalimat Klise
Jawaban seperti “Saya ingin bekerja di perusahaan yang besar dan terkemuka” terlalu umum dan tidak menunjukkan ketertarikan yang tulus. Kaitkan jawabanmu dengan pengalaman, keterampilan, atau nilai-nilai pribadimu.
4. Tidak Mengajukan Pertanyaan Balik
Di akhir wawancara, HRD biasanya memberikan kesempatan untuk bertanya. Jika kamu tidak mengajukan pertanyaan apa pun, itu bisa dianggap sebagai tanda ketidakpedulian. Siapkan beberapa pertanyaan yang relevan tentang peran, tim, atau budaya perusahaan.
Strategi Mempersiapkan Diri Sebelum Wawancara
Agar kamu tidak kebingungan saat ditanya soal perusahaan, lakukan persiapan berikut:
- Riset Mendalam. Kunjungi situs web resmi perusahaan. Baca halaman “Tentang Kami,” “Visi dan Misi,” serta produk atau layanan mereka. Cari berita terbaru tentang perusahaan di media.
- Pahami Posisi yang Dilamar. Baca kembali deskripsi pekerjaan dan pikirkan bagaimana pengalaman dan keterampilanmu bisa menjawab kebutuhan mereka.
- Siapkan Jawaban “Kenapa Kamu Melamar di Sini?”. Susun jawaban yang spesifik dan personal. Kaitkan minatmu dengan nilai atau proyek perusahaan yang kamu kagumi.
- Siapkan Pertanyaan untuk HRD. Tuliskan 2-3 pertanyaan yang menunjukkan ketertarikanmu pada perusahaan dan posisi tersebut. Misalnya, “Bagaimana tantangan terbesar yang dihadapi tim ini saat ini?”
- Latihan Wawancara. Minta teman atau keluarga untuk berperan sebagai HRD dan mengajukan pertanyaan seputar perusahaan.
Membangun Kesan yang Meyakinkan
Wawancara kerja bukanlah tentang seberapa mahal pakaianmu atau seberapa rapi gaya rambutmu, melainkan tentang bagaimana kamu bisa menunjukkan kompetensi, ketertarikan, dan kesiapanmu. Kemeja yang rapi adalah pembuka pintu, tetapi jawaban yang berkualitas adalah yang akan membuatmu tetap duduk di kursi tersebut.
Kemeja rapi tapi jawaban kosong saat ditanya soal perusahaan adalah kesalahan fatal dalam wawancara pertama. Di Universitas Ma’soem, mahasiswa dibekali dengan persiapan wawancara yang matang dan pemahaman tentang pentingnya riset perusahaan, didukung oleh 5 fakultas unggulan yaitu Fakultas Teknik (Teknik Informatika & Teknik Industri), Fakultas Komputer, Fakultas Pertanian, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, serta Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan. Persiapkan isi kepalamu, bukan hanya penampilan luarmu.
Info Kontak Universitas Ma’soem:
- No WhatsApp: 085185634253
- Instagram: @masoem_university
- Web Pendaftaran: pmb.masoemuniversity.com
