ABSTRAK - Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Bank SUMSEL BABEL

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap 
Disiplin Kerja Karyawan di Bank SUMSEL BABEL

Regina Januar Ramdhani
Perbankan Syariah

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja karyawan di Bank Sumsel Babel KC Jakarta.

Metode yang digunakan metode kuantitatif asosiatif dengan obyek penelitian seluruh karyawan Bank Sumsel Babel KC Jakarta dengan jumlah sampel sebanyak 60.

Pengaruh gaya kepemimpinan motivasi dan disiplin kerja berdasarkan koefisien determinasi sebesar 0,05 atau 0,5%. Kemudian sisanya sebesar 99,5% diduga dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Adapun menurut hasil uji F yaitu  sebesar 135 dan nilai F tabel signifikasinya 0,05 adalah 3,16.

 Dengan demikian  <  (0,135<3,16) dengan tingkat signifikasinya 0,874 karena probabilitasnya signifikasi jauh lebih rendah dari sig < 0,05 sehingga dapat dikatakan bahwa pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja atau H0 diterima dan H1 ditolak.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja