ABSTRAK - Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Asuransi Syariah Takaful Keluarga

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan 
Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Asuransi Syariah Takaful Keluarga

Indra Surya Nugraha
Perbankan Syariah

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Asuransi Syariah Takaful Keluarga Cabang Bandung.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan obyek penelitian karyawan di PT. Asuransi Syariah Takaful Keluarga Cabang Bandung. Teknik sampling yang digunakan ialah sampling jenuh dengan jumlah 24 karyawan. Data yang dibutuhkan adalah data primer dan teknik pengumpulan data yang digunakan melalui observasi, wawancara, studi pustaka dan penyebaran kuisioner.

Pengujian ini menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas data, analisis kolerasi berganda, analaisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi, rancangan uji t, rancangan uji F yang pelaksanaannya menggunakan bantuan IBM SPSS Statistics versi 24.

Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengawasan berdasarkan koefisien determinasi berganda sebesar 0,462 atau 46,2% terhadap disiplin kerja karyawan, sedangkan sisanya yaitu 53,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti seperti lingkungan kerja, motivasi dan faktor lainya. Adapun berdasarkan uji F bahwa F hitung>F tabel(9,014> 3,47), dan besarnya signifikansi 0,001< 0,05. Hal ini menunjukan bahwa variabel independen (gaya kepemimpinan dan pengawasan) secara simultan mempengaruhi variabel dependen (produktivitas kerjakaryawan) secara signifikan. Maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima.

Kata Kunci:Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja Karyawan