PENGARUH MOTIVASI, PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DI BPRS ALMASOEM RANCAEKEK
Anisa Siti Latifah
Perbankan Syariah
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar Pengaruh Motivasi, Promosi Jabatan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di BPRS AlMasoem Rancaekek. Skripsi ini diharapkan dapat bermanfaat bagi BPRS AlMasoem Rancaekek agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu penelitian ini juga diharapkan dapat digunakan sebagai bahan masukan atau referensi bagi penelitian selanjutnya.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan meode kuantitatif asosiatif. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa pada korelasi berganda sebesar 0,496 dan berada dalam katagori sedang, signifikan dan searah. Sedangkan koefisien determinasi berganda sebesar 24,6%.
Sedangkan berdasarkan uji F diperoleh F hitung 4.354 > F tabel 2.83 dan besarnya sig 0.010 < 0.05 bahwa diterima dan ditolak, artinya terdapat pengaruh motivasi, promosi jabatan dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Motivasi, Promosi Jabatan, Kompensasi, Kinerja Karyawan
