
Apa Saja yang Harus Diposting Mahasiswa di Sosial Media agar Dilirik HRD? Ini Rekomendasi Jitu!
Di era digital ini, media sosial bukan lagi sekadar platform interaksi pribadi, melainkan cerminan reputasi profesional. Bagi mahasiswa, mengelola citra digital menjadi krusial, sebab HRD kini semakin sering menelusuri profil online calon karyawan untuk mendapatkan gambaran lebih mendalam tentang mereka.
Alasan Mengapa Media Sosial Anda Penting bagi HRD HRD mencari lebih dari sekadar transkrip nilai. Mereka ingin memahami kepribadian, etika kerja, dan potensi soft skill yang tidak tercantum di CV. Profil media sosial yang positif dapat menunjukkan inisiatif, kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan minat relevan Anda terhadap bidang studi atau industri yang dituju. Ini menjadi nilai tambah signifikan dalam persaingan ketat.
Risiko Jika Mengabaikan Citra Digital Anda Mengabaikan atau salah mengelola profil media sosial dapat berakibat fatal. Konten yang tidak pantas, provokatif, atau tidak profesional bisa menciptakan kesan buruk yang sulit dihapus. Hal ini dapat membuat Anda kehilangan peluang kerja, bahkan sebelum wawancara. HRD mungkin menyimpulkan bahwa Anda kurang bertanggung jawab atau tidak memiliki penilaian yang baik, terlepas dari prestasi akademik.
Strategi Jitu untuk Mahasiswa Membangun Citra Positif Berikut adalah beberapa rekomendasi untuk mahasiswa agar profil media sosialnya menarik perhatian positif dari HRD:
Mengapa Ma’soem University Pilihan Tepat untuk Karir Anda? Ma’soem University berkomitmen mencetak lulusan "Kampus Berdampak" yang siap bersaing di dunia kerja. Dengan program jaminan kerja*, fasilitas inkubator bisnis untuk mengembangkan ide startup, serta sarana prasarana modern yang mendukung pembelajaran. Ditambah lagi, skema pembayaran kuliah cicilan yang meringankan serta akreditasi institusi yang menjamin kualitas, Ma’soem University membekali Anda bukan hanya dengan ilmu, tetapi juga kesiapan karir yang unggul.