Melakukan kegiatan interview atau wawancara ketika agenda melamar kerja, mendaftar beasiswa atau mendaftar masuk kuliah, merupakan salah satu fase paling penting. Akan tetapi, tahap ini bagi sebagian orang dirasa cukup memacu adrenalin.
Ketika kita melakukan kegiatan wawancara dengan HRD, secara garis besar kita diminta untuk menjelaskan kemampuan, pengalaman, dan kelebihan yang kita miliki secara singkat padat, jelas dan informatif. Memang terlihat sederhana, akan tetapi ada saja perasaan nervous, cemas, dan gugup sebab kita terkadang tidak tahu apa yang harus kita katakan, akibat persiapan yang tidak matang. Akhirnya dengan kondisi seperti itu, banyak pertanyaan dari HRD dijawab tidak sesuai.
Menjadi hal wajar ketika kita melakukan agenda wawancara dengan HRD, ada perasaan gugup, atau tiba-tiba ngeblank ketika ditanya mengenai sesuatu hal. Bahkan ada yang sampai kesulitan dalam menjawab hingga kesalahan dalam menjawab setiap pertanyaan.
Akan tetapi, perasaan nervous, deg-degan, gugup bisa jauh lebih berkurang ketika kita mempersiapkan secara matang hal-hal apa yang harus diperhatikan sebelum melakukan kegiatan wawancara. Pada artikel ini akan dibahas mengenai Hal Apa yang Harus Dipersiapkan Sebelum Melakukan Wawancara Kerja agar agenda wawancara berjalan dengan baik dan kita bisa diterima di tempat kerja yang kita inginkan tentunya.
1. Persiapkan CV, Portfolio
Portofolio dan CV adalah senjata utama ketika kita ingin melakukan agenda wawancara. Jika wawancara diibaratkan Medan perang, CV dan portofolio merupakan amunisi wajib yang mesti dipersiapkan sangat matang dan terencana. Buatlah CV dan portofolio sekreatif, menarik, dan informatif agar kita bisa mendapatkan nilai plus saat bertemu HRD di sebuah perusahaan.
Apalagi jika kita melamar kerja untuk pekerjaan yang berkaitan dengan industri kreatif, tentu portofolio akan menjadi komponen utama dalam sebuah penilaian calon pegawai. CV yang baik adalah CV yang menggambarkan kemampuan, pengalaman, serta informasi terpenting mengenai calon pegawai.
Dokumen penunjang lain, seperti sertifikat prestasi, pak laring, sertifikat kursus, bisa dibawa untuk menambah kredibilitas kita di mata HRD. Dokumen pendamping ini akan sangat penting untuk menunjang CV dan Portofolio kita.
2. Bekali informasi tentang perusahaan yang akan dilamar
Selain portofolio dan CV, hal selanjutnya yang harus diperhatikan adalah pengetahuan kita mengenai perusahaan yang kita lamar. Aspek ini biasanya dilupakan banyak orang, banyak pelamar datang ke sebuah perusahaan dengan tanpa pengetahuan sama sekali mengenai perusahaan yang akan dilamar.
Mencari informasi mengenai perusahaan yang akan dilamar akan menjadi sangat penting, apalagi banyak sekali HRD yang bertanya perihal pengetahuan kita tentang perusahaan yang akan dilamar. Jadi alangkah baiknya kita mempersiapkan hal tersebut, Sehingga ketika ada jenis pertanyaan yang menanyakan pengetahuan kita tentang perusahaan, kita bisa menjawabnya. Memiliki pengetahuan mengenai perusahaan yang dilamar, menandakan bahwa kita benar-benar tertarik dan serius melamar di perusahaan tersebut.
3. Datang tepat waktu
Datang tepat waktu ke tempat wawancara menandakan bahwa kita adalah orang yang disiplin. Sehingga ketepatan kamu datang, akan menjadi penilaian khusus. Dalam agenda Wawancara, alangkah baiknya kita datang 15-20 menit sebelum agenda wawancara dimulai. Sisa waktu sebelum kegiatan wawancara dimulai, bisa kita pergunakan untuk mempersiapkan, CV, portofolio, penampilan, dan bahan lain yang dibutuhka
4. Berpenampilan rapi
Berpakaian rapi menjadi hal wajib Ketika kita akan nmenghadiri agenda wawancara. Di manapun kita melakukan agenda wawancara, hal pertama yang akan dilihat dan dinilai oleh pewawancara adalah penampilan yang kita tampilkan. Penampilan merupakan senjata lain penunjang CV dan portfolio yang sudah kita persiapkan.
Penampilan akan memberikan kesan positif pertama dan mempengaruhi penilaian HRD terhadap kepribadian kita. Penampilan bisa menjadi aspek yang menentukan kita diterima atau tidak di sebuah perusahaan
