Tips menghadapi HRD saat Wawancara Kerja

Saat baru pertama kali melamar kerja tentu merupakan saat-saat yang mendebarkan. Seringkali kita khawatir apakah kualifikasi kita sesuai atau tidak. Kemudian muncul pertanyaan kira-kira apa saja yang akan ditanyakan pada saat interview. Pastinya semua pelamar kerja berharap dapat lolos sesi interview dengan mudah.

1. Pelajari Tentang Perusahaan

Ketika mendapat panggilan untuk interview, Anda boleh tersenyum senang. Tetapi tunggu dulu, sudahkah Anda menyiapkan diri untuk menghadapinya?

Jangan sampai terlalu gembira hingga tak membekali diri dengan informasi tentang perusahaan yang cukup. Jadi, pelajari perusahaan yang Anda lamar sesegera mungkin.

Bukan hanya informasi secara umum, tetapi lebih detail tentang perusahaan tersebut. Baik melalui situs resmi maupun berita. Ini penting supaya Anda bisa tahu visi dan misi perusahaan serta bagaimana skill Anda bisa sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan.

2. Gambarkan Diri Anda

Apa yang ada di benak Anda saat tim HRD bertanya tentang diri sendiri? Apakah gambaran positif atau negatif? Hati-hati, pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui karakter dasar Anda. Karakter seorang pekerja merupakan aspek penting bagi perusahaan. Calon pekerja yang berkarakter kuat tentunya akan menarik perhatian pemberi kerja. Terutama jika karakter  sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.

Oleh sebab itu pilihlah 3 kata yang dapat mendeskripsikan diri Anda. Sesuaikan dengan posisi pekerjaan yang dilamar. Berikan gambaran karakter yang sesuai dan pilih kata-kata positif. Misalnya yaitu jujur, pekerja keras, antusias, berkomitmen tinggi, mudah bekerjasama, komunikator yang baik, dan lain sebagainya. Pastikan karakter yang disebut memang sesuai dengan karakter anda sesungguhnya.

3. Ungkapkan Kekurangan dengan Seimbang

Selain mempertanyakan kelebihan yang Anda punya, biasanya kelemahan Anda pun juga tak luput dipertanyakan. Kuncinya hanya satu, yaitu jujur dan jangan memberikan jawaban yang mengada-ada.

Jelaskan dan ungkapkan secara jujur apa saja yang menjadi kelemahan Anda tapi dengan cara yang positif dan berimbang. Misalnya, jika Anda lemah pada time management, jelaskan alasannya secara singkat.

Lalu lanjutkan dengan bagaimana cara Anda menghadapi kelemahan tersebut sehingga nantinya tidak akan menganggu kinerja dalam perusahaan.

Intinya setiap orang punya kekurangan termasuk juga Anda, jadi jangan berbohong karena tak ada orang yang sempurna. Terkadang cara Anda menyampaikannya dan bagaimana cara mengatasinya menjadi poin tersendiri yang menarik dari diri Anda.

4. Prestasi Apa yang Telah Diraih Dalam Karier?

Cukup wajar bahwa setiap perusahaan menginginkan calon karyawan yang terbaik. Oleh sebab itu perusahaan biasanya ingin mengetahui pencapaian di masa-masa sebelumnya. Sehingga perusahaan dapat mengukur tingkat keberhasilan jika seumpama perusahaan memutuskan untuk mempekerjakan Anda.

Untuk menjawab pertanyaan ini, jelaskan dengan baik setiap pekerjaan yang telah diselesaikan di perusahaan sebelumnya. Berikan contoh keberhasilan yang telah diraih sebelumnya. Buktikan bahwa Anda layak untuk diterima di perusahaan idaman .

Menghadapi interview kerja bagi pemula memang tidak gampang. Selain pengalaman pertama, banyak hal baru yang perlu Anda dipelajari sebab tak pernah diajarkan secara detail di sekolah atau kuliah.