Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Asuransi Syariah Takaful Keluarga Cabang Bandung

ABSTRACT

Indra Surya Nugraha. 2019 The Influence of Leadership Style and Supervision on Work Discipline of Employees of PT. Bandung Takaful Family Insurance Syariah Branch. Islamic Banking Department. STIBANKS AL Ma’soem Bandung. Advisor: Yudhy, Drs., M.Ag. Thesis, Chapter I-V 67 Page 23 Appendix

This research was conducted to find out how the influence of leadership style and supervision on work discipline of PT. Bandung Takaful Keluarga Cabang Bandung.

The research method used is a quantitative method that is associative with the object of research employees at PT. Bandung Takaful Family Insurance Syariah Branch. The sampling technique used is saturated sampling with a total of 24 employees. The data needed are primary data and data collection techniques used through observation, interviews, literature studies and distribution of questionnaires.

This test uses validity test, reliability test, data normality test, multiple correlation analysis, multiple regression analysis, coefficient of determination analysis, t test design, F test design which is implemented using IBM SPSS Statistics version 24.

The influence of leadership and supervision style based on multiple determination coefficients of 0.462 or 46.2% on employee work discipline, while the remaining 53.8% is influenced by other factors not examined such as work environment, motivation and other factors. As for based on the F test that F count> F table (9,014> 3,47), and the significance value is 0,001 <0,05. This shows that the independent variables (leadership style and supervision) simultaneously influence the dependent variable (employee work productivity) significantly. Then it can be concluded that H0 is rejected and H1 is accepted.

Keywords: Leadership Style, Supervision, Employee Discipline.

ABSTRAK

Indra Surya Nugraha. 2019 Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Asuransi Syariah Takaful Keluarga Cabang Bandung. Jurusan Perbankan Syariah. STIBANKS AL Ma’soem Bandung. Pembimbing: Yudhy, Drs., M.Ag. Skripsi, Bab I-V 67 Halaman 23 Lampiran

    Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Asuransi Syariah Takaful Keluarga Cabang Bandung.

 Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan obyek penelitian karyawan di PT. Asuransi Syariah Takaful Keluarga Cabang Bandung. Teknik sampling yang digunakan ialah sampling jenuh dengan jumlah 24 karyawan. Data yang dibutuhkan adalah data primer dan teknik pengumpulan data yang digunakan melalui observasi, wawancara, studi pustaka dan penyebaran kuesioner.

Pengujian ini menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas data, analisis korelasi berganda, analisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi, rancangan uji t, rancangan uji F yang pelaksanaannya menggunakan bantuan IBM SPSS Statistics versi 24.

Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengawasan berdasarkan koefisien determinasi berganda sebesar 0,462 atau 46,2% terhadap disiplin kerja karyawan, sedangkan sisanya yaitu 53,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti seperti lingkungan kerja, motivasi dan faktor lainya. Adapun berdasarkan uji F bahwa F hitung > F tabel (9,014 > 3,47), dan besarnya signifikansi 0,001 < 0,05. Hal ini menunjukan bahwa variabel independen (gaya kepemimpinan dan pengawasan) secara simultan mempengaruhi variabel dependen (produktivitas kerja karyawan) secara signifikan. Maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja Karyawan.