Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Karyawan di Bank Rakyat Indonesia (BRI) Syariah Kantor Cabang Bandung Suniaraja

ABSTRACT

Diana Nurfadila Dewi. 2019. The influence of Training and Motivation on Employees at Bank Rakyat Indonesia (BRI) Syariah Bandung Branch Office Suniaraja. Final Task. Islamic Banking Department. STIBANKS Al Ma’soem Bandung. Advisor: Yasir M Fauzi, SHI., M.E. Sy. Final Project, Chapter I-V 

This research was conducted to find out how much influence the Training and Motivation on Employee Productivity at Bank Syariah Syariah Bandung Branch Office Suniaraja. The method used is an associative quantitative method, with a population of all bank employees and using saturated or census samples so that a questionnaire of 42 is needed to determine employee responses. The data needed is primary data. In addition to data from questionnaires that were processed using the IBM SPSS Statistics 23 application, the authors also obtained data from experts' theories about training and motivation for employee productivity to strengthen analysis.

Based on the results of the simultaneous test (Test F) the effect of training and motivation on employee productivity F value of 17.664 and the value of F table at a significance level of 0.05 is 3.24. Thus F count = 17.664> F table = 3.24 with a significance level of 0.000> 0.05, so it can be said that training and motivation towards employee productivity simultaneously have a significant effect on employee productivity or H0 is rejected and H1 is accepted.

This research reveals that the existence of training and motivation is very influential on employee productivity.

Keywords: Training, Motivation and Employee Productivity

ABSTRAK

Diana Nurfadila Dewi. 2019. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Karyawan di Bank Rakyat Indonesia (BRI) Syariah Kantor Cabang Bandung Suniaraja.Tugas Akhir. Jurusan Perbankan Syariah. STIBANKS Al Ma’soem Bandung. Pembimbing:Yasir M Fauzi, SHI., M.E. Sy. Tugas Akhir, Bab I-V 

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan di Bank BRI Syariah Kantor Cabang Bandung Suniaraja. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif, dengan populasi seluruh karyawan bank dan menggunakan sampel jenuh atau sensus sehingga diperlukan kuesioner sebanyak 42 untuk mengetahui tanggapan karyawan. Data yang dibutuhkan adalah data primer. Selain data dari kuesioner yang diolah dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 23, penulis juga mendapat data-data dari teori para ahli tentang pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas karyawan untuk memperkuat analisis. 

Berdasarkan hasil Uji simultan (Uji F) pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas karyawan nilai F hitung sebesar 17,664  dan nilai F tabel pada taraf  kepercayaan signifikansi 0,05 adalah 3,24. Dengan demikian F hitung = 17,664 > F tabel = 3,24 dengan tingkat signifikansi 0,000 > 0,05, maka dapat dikatakan bahwa pelatihan dan motivasi tehadap produktivitas karyawan secara simultan terdapat pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan atau H0 ditolak dan H1 diterima.

Penelitian ini mengungkapkan bahwa dengan adanya pelatihan dan pemberian motivasi sangat berpengaruh terhadap produktivitas karyawan.

Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi dan Produktivitas Karyawan