oleh : Topan Trianto / Dosen Ma’soem University Urbanisasi global telah bergerak dalam kecepatan yang eksponensial. Menurut proyeksi Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB), pada tahun 2050 mendatang, sekitar 68% populasi dunia diperkirakan akan tinggal di area perkotaan. Fenomena migrasi massal ini membawa…
Oleh: putri Hasanah syarif nur kawakib Perkembangan teknologi digital yang pesat telah mengubah lanskap pemasaran secara fundamental. Bisnis dari berbagai skala kini dituntut untuk mengadopsi strategi manajemen pemasaran yang adaptif dan berbasis data. Artikel ini membahas konsep-konsep utama dalam manajemen…
Dr. Asep Totoh,SE.,MM Sebanyak 69,1% generasi muda Indonesia mengaku ingin menjadi pengusaha. Angka ini terdengar menjanjikan. Tapi realitasnya justru memukul: mayoritas lulusan perguruan tinggi masih sibuk melamar kerja, bahkan rela menunggu berbulan-bulan demi satu panggilan interview.Di sinilah ironi itu muncul.…
Oleh : Topan Trianto / Dosen Ma’soem University mampu bernavigasi secara mandiri, maka pertanyaan besarnya adalah: bagaimana otak tersebut mendapatkan informasi yang akurat dari dunia luar? Jawabannya terletak pada sistem visi yang ditenagai oleh Deep Learning. Dalam ekosistem Smart Car,…
Penulis: Windi Nur Ajijah Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan signifikan dalam dunia kerja dan organisasi. Transformasi digital tidak hanya berdampak pada proses bisnis, tetapi juga memengaruhi perilaku karyawan dalam menjalankan tugasnya. Penggunaan teknologi seperti sistem informasi, aplikasi komunikasi, serta…
Penulis: Muhammad Rafi Hamizan Pernah merasa jenuh banget tiap kali berangkat ke kantor padahal gaji aman dan fasilitas memadai? Kadang kita sering banget menyalahkan tumpukan pekerjaan atau sifat atasan ketika sedang stres. Padahal, ada satu hal tak kasatmata yang diam…
Penulis : Husni Zulkifli Pernah nggak sih kamu masuk ke sebuah kelompok, tapi ternyata jalannya nggak sesuai ekspektasi? Ada yang terlalu dominan, ada yang pasif, atau malah bingung sendiri karena pembagian tugasnya nggak jelas. Padahal dari luar, kerja kelompok terlihat…
Nama Penulis: M.Fikrie Abizar Alfathir Mendefiniskan Konflik Organisasi Konflik di dalam suatu sistem organisasi dapat dimaknai sebagai sebuah kondisi di mana dua pihak atau lebih mengalami ketidaksesuaian persepsi, tujuan, nilai, maupun kepentingan yang pada akhirnya memicu pertentangan dan ketegangan. Bentuk…
Penulis : Sarah Nurfadhilah Ditengah tuntutan organisasi tahun ini yang semakin berbasis pada data, sistem penilaian kinerja tidak lagi hanya bisa dijalankan secara konvensional. Banyak organisasi masih terjebak dalam pola evaluasi subjektif yang hanya mengandalkan persepsi bukan berdasarkan data. Padahal,…
Penulis : Salmana Shahiba Prasetyo, Bisnis Digital, Fakultas Komputer, Ma’soem University. Dalam era bisnis digital yang semakin berkembang, organisasi dituntut untuk mampu beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan dinamis. Persaingan tidak hanya terjadi pada produk atau harga, tetapi juga pada…
Penulis:Praya Guitara Diaz Kalau dulu karyawan sering dianggap cuma “tenaga kerja”, sekarang mindset itu udah berubah jauh. Di era digital dan global kayak sekarang, sumber daya manusia (SDM) justru jadi aset paling berharga dalam sebuah organisasi. Kenapa? Karena teknologi boleh…
Oleh : Muhamad Lutfi Ramdhani Di dunia kerja saat ini, organisasi tidak hanya dituntut untuk mencapai target dan keuntungan saja, tetapi juga harus memiliki nilai-nilai yang jelas sebagai pedoman dalam menjalankan aktivitasnya. Perkembangan lingkungan bisnis yang semakin dinamis membuat organisasi…
