Penulis : Husni Zulkifli Pernah nggak sih kamu masuk ke sebuah kelompok, tapi ternyata jalannya nggak sesuai ekspektasi? Ada yang terlalu dominan, ada yang pasif, atau malah bingung sendiri karena pembagian tugasnya nggak jelas. Padahal dari luar, kerja kelompok terlihat…
Nama Penulis: M.Fikrie Abizar Alfathir Mendefiniskan Konflik Organisasi Konflik di dalam suatu sistem organisasi dapat dimaknai sebagai sebuah kondisi di mana dua pihak atau lebih mengalami ketidaksesuaian persepsi, tujuan, nilai, maupun kepentingan yang pada akhirnya memicu pertentangan dan ketegangan. Bentuk…
Memasuki masa penerimaan mahasiswa baru tahun akademik 2026/2027, banyak orang tua dan calon mahasiswa baru (Maba) merasa cemas dengan lonjakan biaya pendidikan tinggi yang semakin tidak terkendali. Di tengah isu kenaikan UKT yang melanda berbagai perguruan tinggi, Masoem University (MU)…
Memasuki pertengahan tahun 2026, persaingan di industri teknologi dan ekonomi kreatif tidak lagi hanya soal siapa yang paling pintar, melainkan siapa yang paling cepat beradaptasi dan terjun ke pasar. Di saat mahasiswa di kampus lain mungkin masih berkutat dengan teori…
Memasuki kuartal kedua tahun 2026, ekosistem ekonomi digital telah bertransformasi menjadi medan pertempuran yang sangat teknis dan kompetitif. Fenomena “Startup Tumbang Berjamaah” yang terjadi setahun belakangan menjadi bukti rill bahwa modal nekat dan ide kreatif saja tidak lagi cukup untuk…
Penulis : Sarah Nurfadhilah Ditengah tuntutan organisasi tahun ini yang semakin berbasis pada data, sistem penilaian kinerja tidak lagi hanya bisa dijalankan secara konvensional. Banyak organisasi masih terjebak dalam pola evaluasi subjektif yang hanya mengandalkan persepsi bukan berdasarkan data. Padahal,…
Penulis : Salmana Shahiba Prasetyo, Bisnis Digital, Fakultas Komputer, Ma’soem University. Dalam era bisnis digital yang semakin berkembang, organisasi dituntut untuk mampu beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan dinamis. Persaingan tidak hanya terjadi pada produk atau harga, tetapi juga pada…
Penulis:Praya Guitara Diaz Kalau dulu karyawan sering dianggap cuma “tenaga kerja”, sekarang mindset itu udah berubah jauh. Di era digital dan global kayak sekarang, sumber daya manusia (SDM) justru jadi aset paling berharga dalam sebuah organisasi. Kenapa? Karena teknologi boleh…
Oleh : Muhamad Lutfi Ramdhani Di dunia kerja saat ini, organisasi tidak hanya dituntut untuk mencapai target dan keuntungan saja, tetapi juga harus memiliki nilai-nilai yang jelas sebagai pedoman dalam menjalankan aktivitasnya. Perkembangan lingkungan bisnis yang semakin dinamis membuat organisasi…
Penulis: Ilma Aulia Misbah Di era digital, perkembangan teknologi telah membawa perubahan signifikan dalam dunia bisnis. Saat ini, persaingan tidak hanya terjadi secara lokal, tetapi juga secara global. Setiap individu dituntut untuk memiliki keterampilan yang relevan serta mampu beradaptasi dengan…
Oleh : Hamidah Azzahra Program Studi Bisnis Digital, Fakultas Komputer, Universitas Ma’soem Di era digital sekarang, perkembangan teknologi berjalan sangat cepat dan menuntut setiap individu untuk terus beradaptasi. Dalam dunia kerja, kemampuan karyawan tidak bisa berhenti di satu titik saja.…
Oleh: Eva Meiliana Program Studi Bisnis Digital, Fakultas Komputer, Universitas Ma’soem Kepribadian dalam Organisasi Di dalam organisasi, sering kali kita fokus pada strategi, teknologi, dan sistem kerja. Namun, ada satu faktor yang diam-diam memegang peran besar dalam menentukan keberhasilan atau kegagalan…
