Kenapa Perusahaan Lebih Pilih Kandidat dengan Portofolio Dibanding Sekadar IPK Tinggi?
Di tengah ketatnya persaingan pasar kerja global saat ini, fenomena pergeseran kriteria rekrutmen oleh perusahaan-perusahaan terkemuka semakin terlihat nyata. Dulu, memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dengan predikat cum laude atau pujian nyaris menjadi tiket emas mutlak yang menjamin seseorang langsung…
