Banyak sarjana di tahun 2026 yang terjebak dalam lingkaran setan pengangguran: “ingin bekerja butuh pengalaman, tapi cari pengalaman harus bekerja.” Namun, Masoem University (MU) berhasil mematahkan tren tersebut dengan data impresif di mana 90% lulusannya sudah meneken kontrak kerja kurang…
Memasuki tahun 2026, fenomena “sarjana pengangguran” masih jadi momok menakutkan buat mahasiswa baru. Banyak yang kaget pas lulus ternyata dunia kerja nggak seindah postingan LinkedIn. Tapi, di Universitas Ma’soem (Ma’soem University) Jatinangor, ceritanya beda total. Dengan angka serapan kerja tembus…
Memasuki pertengahan tahun 2026, tantangan “pengangguran terdidik” masih menjadi isu panas di Indonesia. Namun, Universitas Ma’soem (Ma’soem University) justru mencatatkan rekor employment velocity yang impresif. Dengan angka serapan lulusan mencapai 90% dalam kurun waktu kurang dari 9 bulan, kampus yang…
Meruntuhkan Teori Kaku Menuju Eksekusi Proyek Teknologi Skala Korporasi Inkubasi Bisnis Hibrida dan Negosiasi Klien Kelas Menengah Atas Manajemen Krisis Tingkat Dewa dan Kepemimpinan Organik Lapangan Validitas Infrastruktur, Legalitas Absolut, dan Penghapusan Biaya Siluman
Memasuki tahun 2026, LinkedIn bukan lagi sekadar tempat menaruh CV digital, melainkan panggung utama untuk memamerkan kompetensi teknis secara real-time. Bagi mahasiswa Teknik Informatika atau Teknik Industri di Masoem University, memiliki profil yang “berbunyi” secara teknis adalah langkah strategis untuk…
Memulai pembuatan portofolio sebagai mahasiswa S1 Informatika atau S1 Teknik Industri di tahun 2026 tidak harus menunggu adanya pengalaman kerja formal (magang/kantor). Secara logis, portofolio adalah bukti kompetensi, dan kompetensi bisa dibangun melalui tugas kuliah, proyek mandiri, hingga aktivitas organisasi.…
Dalam dunia kerja tahun 2026 yang semakin kompetitif, mengirimkan dokumen lamaran yang tepat adalah langkah awal yang sangat logis. Banyak calon lulusan Fakultas Teknik atau Fakultas Komputer yang masih bingung membedakan antara Curriculum Vitae (CV) dan Portofolio. Padahal, secara sistematis,…
Memasuki persaingan dunia kerja di tahun 2026, ijazah dan transkrip nilai saja tidak lagi cukup untuk membuktikan kompetensi Anda. Bagi mahasiswa Fakultas Teknik maupun Fakultas Komputer, Anda memerlukan sebuah Portofolio. Secara logis, portofolio adalah bukti nyata yang menjawab pertanyaan perusahaan:…
Di tahun 2026, perdebatan antara IPK tinggi melawan pengalaman organisasi bagi lulusan Teknik (baik Informatika maupun Industri) telah bergeser ke arah yang lebih pragmatis. HRD di perusahaan teknologi dan manufaktur besar di Jawa Barat kini tidak lagi melihat salah satu…
Bagi mahasiswa di bidang Digital Business maupun Teknologi Informasi, profil GitHub dan Behance adalah “ijazah digital” yang jauh lebih dipercaya rekruter daripada sekadar deretan teks di CV. Di tahun 2026, rekruter tidak lagi hanya melihat hasil akhir, tapi juga bagaimana…
Membangun portofolio IT di tahun 2026 bukan lagi soal seberapa banyak proyek yang kamu buat, tapi seberapa dalam kamu memahami solusi sistematis dan skalabilitas. Google dan perusahaan teknologi raksasa lainnya tidak hanya mencari orang yang bisa “membuat sesuatu bekerja,” mereka…
Membangun kehadiran di LinkedIn sering kali membuat kita merasa serba salah. Mau pamer pencapaian takut dikira sombong, tapi kalau diam saja, profil kita jadi “kuburan digital” yang tidak pernah dilirik HRD. Di tahun 2026, kunci untuk menarik perhatian rekrutmen bukan…
