Salah satu jenis soal yang paling membuat peserta bimbang dalam Tes Karakteristik Pribadi (TKP) BUMN adalah tentang konflik di tempat kerja. Skenario seperti “Anda melihat dua rekan kerja sedang berselisih” atau “Anda memiliki perbedaan pendapat dengan atasan” sering membuat peserta…
Tes Karakteristik Pribadi (TKP) BUMN memiliki pola skenario yang cukup konsisten dari tahun ke tahun. Dengan menganalisis soal-soal tahun sebelumnya, kita bisa memprediksi skenario apa yang kemungkinan besar akan muncul di TKP BUMN 2026. Jika Anda mengetahui skenario-skenario ini sebelumnya,…
Salah satu skenario yang paling sering muncul dalam Tes Karakteristik Pribadi (TKP) BUMN adalah tentang target tim yang tidak tercapai. Skenario seperti “Jika target tim Anda tidak tercapai, apa yang akan Anda lakukan?” sering menjadi ujian bagi kepemimpinan, tanggung jawab,…
Salah satu skenario yang paling sering muncul dan paling membuat peserta bingung dalam TKP BUMN adalah tentang menerima kritik dari atasan. Skenario seperti “Atasan Anda memberikan kritik pedas terhadap pekerjaan Anda di depan tim. Bagaimana sikap Anda?” sering menjadi ujian…
Salah satu skenario yang paling sering muncul dalam Tes Karakteristik Pribadi (TKP) BUMN adalah tentang pelanggaran aturan. Skenario seperti “Anda menemukan kolega Anda menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi” atau “Anda melihat rekan kerja Anda melanggar prosedur perusahaan” sering menjadi…
Salah satu skenario yang paling sering muncul dalam Tes Karakteristik Pribadi (TKP) BUMN adalah tentang rekan kerja yang sering telat mengumpulkan data. Skenario ini mungkin terlihat sederhana, tetapi jawaban Anda akan mencerminkan nilai-nilai AKHLAK yang Anda pegang. Apakah Anda akan…
Core Values AKHLAK adalah jantung dari budaya kerja BUMN. Nilai-nilai ini bukan hanya slogan, tetapi menjadi dasar dalam setiap pengambilan keputusan dan perilaku karyawan. Dalam Tes Karakteristik Pribadi (TKP), assessor akan menguji sejauh mana Anda menginternalisasi dan menerapkan nilai-nilai AKHLAK…
