Membangun karir di industri perbankan syariah tidak cukup hanya dengan mengandalkan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) yang tinggi. Pihak HRD diperbankan, terutama untuk posisi yang membutuhkan tanggung jawab besar, selalu mencari kandidat yang memiliki jiwa kepemimpinan atau leadership. Salah satu cara…
Banyak yang minder duluan kalau mau masuk organisasi karena merasa nilai akademiknya pas-pasan. Di tahun 2026 ini, ada sebuah fakta unik: banyak perusahaan justru lebih melirik mahasiswa dengan IPK standar tapi punya segudang pengalaman organisasi, daripada yang IPK-nya 4.0 tapi…
Pernahkah kamu merasa terjebak dalam sebuah rapat organisasi yang membosankan? Kamu duduk di pojok ruangan, memegang pulpen, dan hanya sibuk mencatat apa yang dikatakan orang lain tanpa berani mengeluarkan sepatah kata pun. Banyak mahasiswa merasa minder atau takut salah bicara…
