Memiliki portofolio yang fokus pada penyelesaian pembiayaan bermasalah (Non-Performing Financing/NPF) memberikan sinyal kuat kepada HRD bahwa Anda adalah kandidat yang solutif dan memiliki ketahanan mental tinggi. Dalam dunia perbankan syariah, menangani nasabah yang mengalami kendala pembayaran memerlukan kombinasi antara analisis…
Pengalaman magang di divisi audit internal sebuah bank syariah merupakan nilai jual yang sangat tinggi bagi seorang lulusan baru. Posisi ini menunjukkan bahwa Anda memiliki ketelitian, integritas, dan pemahaman mendalam mengenai kepatuhan operasional terhadap prinsip syariah. Namun, banyak mahasiswa bingung…
Menghadapi pertanyaan mengenai ekspektasi gaji seringkali menjadi momen paling mendebarkan bagi seorang fresh graduate yang melamar di industri perbankan. Banyak kandidat merasa terjebak antara takut meminta terlalu tinggi sehingga tidak lolos seleksi, atau meminta terlalu rendah yang justru merugikan nilai…
Bagi banyak lulusan perbankan syariah, mengikuti program Officer Development Program (ODP) atau Management Trainee (MT) adalah jalur tercepat untuk mencapai posisi manajerial di industri perbankan. Program ini dirancang khusus untuk menjaring talenta muda berbakat yang akan dididik secara intensif menjadi…
Dalam dunia profesional perbankan syariah, Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) memang menjadi pintu masuk awal untuk lolos seleksi administrasi. Namun, saat berkas Anda sudah berada di meja HRD, nilai angka tersebut bukan lagi penentu utama. Industri perbankan adalah industri jasa yang…
Banyak mahasiswa perbankan syariah yang hanya menuliskan “Magang di Bank X” tanpa penjelasan mendalam di CV mereka. Padahal, masa magang adalah bukti nyata pertama bahwa Anda telah bersentuhan dengan operasional industri keuangan. Cara Anda mendeskripsikan tugas harian saat magang akan…
Posisi Teller seringkali menjadi wajah utama atau garda terdepan dari sebuah institusi perbankan syariah. Meskipun tugas utamanya berkaitan dengan transaksi tunai dan non-tunai, HRD bank syariah justru lebih memprioritaskan kandidat yang memiliki rekam jejak kuat di bidang customer service. Hal…
Banyak lulusan baru atau fresh graduate Perbankan Syariah yang merasa tidak memiliki pengalaman kerja saat pertama kali melamar ke bank. Padahal, skripsi atau tugas akhir yang dikerjakan berbulan-bulan bisa menjadi senjata rahasia dalam portofolio Anda. Jika dikemas dengan benar, skripsi…
Bagi lulusan Perbankan Syariah, CV bukan sekadar lembaran riwayat hidup, melainkan dokumen penawaran nilai yang harus disusun dengan sangat hati-hati. Banyak kandidat yang memiliki IPK tinggi namun gagal di tahap seleksi administrasi hanya karena memasukkan informasi yang tidak relevan atau…
Memasuki dunia kerja bagi seorang fresh graduate Perbankan Syariah memerlukan strategi yang lebih spesifik dibandingkan lulusan ekonomi umum. Tantangan utamanya adalah bagaimana membuktikan kepada HRD bahwa Anda tidak hanya memahami teori ekonomi, tetapi juga fasih dalam implementasi akad-akad syariah, terutama…
Profesi sebagai konsultan bisnis syariah kini menempati posisi yang sangat prestisius di tengah tren ekonomi global yang mengedepankan etika dan keberlanjutan. Di tahun 2026, banyak perusahaan, baik skala nasional maupun multinasional, mulai mencari tenaga ahli yang mampu menyelaraskan strategi pertumbuhan…
Setelah lulus sidang skripsi, tantangan berikutnya bagi mahasiswa Perbankan Syariah adalah menaklukkan proses seleksi kerja. Bekerja di bank syariah memiliki keunikan tersendiri, di mana perusahaan tidak hanya menilai kecerdasan intelektual, tetapi juga kematangan emosional dan keselarasan nilai-nilai pribadi dengan prinsip…
