Penulis: Windi Nur Ajijah Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan signifikan dalam dunia kerja dan organisasi. Transformasi digital tidak hanya berdampak pada proses bisnis, tetapi juga memengaruhi perilaku karyawan dalam menjalankan tugasnya. Penggunaan teknologi seperti sistem informasi, aplikasi komunikasi, serta…
Penulis: Muhammad Rafi Hamizan Pernah merasa jenuh banget tiap kali berangkat ke kantor padahal gaji aman dan fasilitas memadai? Kadang kita sering banget menyalahkan tumpukan pekerjaan atau sifat atasan ketika sedang stres. Padahal, ada satu hal tak kasatmata yang diam…
Penulis : Husni Zulkifli Pernah nggak sih kamu masuk ke sebuah kelompok, tapi ternyata jalannya nggak sesuai ekspektasi? Ada yang terlalu dominan, ada yang pasif, atau malah bingung sendiri karena pembagian tugasnya nggak jelas. Padahal dari luar, kerja kelompok terlihat…
Nama Penulis: M.Fikrie Abizar Alfathir Mendefiniskan Konflik Organisasi Konflik di dalam suatu sistem organisasi dapat dimaknai sebagai sebuah kondisi di mana dua pihak atau lebih mengalami ketidaksesuaian persepsi, tujuan, nilai, maupun kepentingan yang pada akhirnya memicu pertentangan dan ketegangan. Bentuk…
Penulis : Sarah Nurfadhilah Ditengah tuntutan organisasi tahun ini yang semakin berbasis pada data, sistem penilaian kinerja tidak lagi hanya bisa dijalankan secara konvensional. Banyak organisasi masih terjebak dalam pola evaluasi subjektif yang hanya mengandalkan persepsi bukan berdasarkan data. Padahal,…
Penulis : Salmana Shahiba Prasetyo, Bisnis Digital, Fakultas Komputer, Ma’soem University. Dalam era bisnis digital yang semakin berkembang, organisasi dituntut untuk mampu beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan dinamis. Persaingan tidak hanya terjadi pada produk atau harga, tetapi juga pada…
Penulis:Praya Guitara Diaz Kalau dulu karyawan sering dianggap cuma “tenaga kerja”, sekarang mindset itu udah berubah jauh. Di era digital dan global kayak sekarang, sumber daya manusia (SDM) justru jadi aset paling berharga dalam sebuah organisasi. Kenapa? Karena teknologi boleh…
Oleh : Muhamad Lutfi Ramdhani Di dunia kerja saat ini, organisasi tidak hanya dituntut untuk mencapai target dan keuntungan saja, tetapi juga harus memiliki nilai-nilai yang jelas sebagai pedoman dalam menjalankan aktivitasnya. Perkembangan lingkungan bisnis yang semakin dinamis membuat organisasi…
Penulis: Ilma Aulia Misbah Di era digital, perkembangan teknologi telah membawa perubahan signifikan dalam dunia bisnis. Saat ini, persaingan tidak hanya terjadi secara lokal, tetapi juga secara global. Setiap individu dituntut untuk memiliki keterampilan yang relevan serta mampu beradaptasi dengan…
Oleh : Hamidah Azzahra Program Studi Bisnis Digital, Fakultas Komputer, Universitas Ma’soem Di era digital sekarang, perkembangan teknologi berjalan sangat cepat dan menuntut setiap individu untuk terus beradaptasi. Dalam dunia kerja, kemampuan karyawan tidak bisa berhenti di satu titik saja.…
Oleh: Eva Meiliana Program Studi Bisnis Digital, Fakultas Komputer, Universitas Ma’soem Kepribadian dalam Organisasi Di dalam organisasi, sering kali kita fokus pada strategi, teknologi, dan sistem kerja. Namun, ada satu faktor yang diam-diam memegang peran besar dalam menentukan keberhasilan atau kegagalan…
Oleh : Dr. Asep Totoh,SE.,MM Ada satu kenyataan yang perlu disadari mahasiswa hari ini: dunia tidak lagi berjalan dengan pola yang bisa ditebak. Perubahan terjadi begitu cepat, seringkali tanpa pola yang jelas, dan menghadirkan tantangan yang semakin kompleks. Dalam konteks…
